
奇怪的導演
《辦公樂園》分辨角色的目的與方法,有助於說清楚自己的認同程度。判斷一段關係是否對等時,可以比較雙方能表達多少想法。人物描寫是否細緻,不只取決於交代了多少過去,也能從他面對眼前問題時,有沒有可辨認的考量與反應來觀察。
人際來自外星的公主
《辦公樂園》談到自己喜歡的人物,我常想起曾使看法轉變的那個行動;具體的改觀經驗,足以交代這份好感如何形成。解釋一次爭執時,試著把雙方各自理解的情況分開整理。談角色是否親近時,可以想想自己有沒有理解他的考慮過程。


《辦公樂園》分辨角色的目的與方法,有助於說清楚自己的認同程度。判斷一段關係是否對等時,可以比較雙方能表達多少想法。人物描寫是否細緻,不只取決於交代了多少過去,也能從他面對眼前問題時,有沒有可辨認的考量與反應來觀察。

可行的方法有多少,會影響對一次決定的理解,先整理當下限制,較能分清意願和能力的差別。觀察人物關係時,日常的小分歧也是可談的細節。討論角色的善意時,可以分別觀察他想幫上什麼忙,以及對方實際需要什麼,兩者之間的距離本身就值得細看。

留意人物在不同對象面前的語氣,能補充對性格的理解。看人物如何處理小麻煩,有時比聽他談原則更容易具體觀察。欣賞一個人物,也可能同時無法認同他的部分做法;閱讀留下的複雜感受,本身就是值得完整說明的觀察。

描述一位角色的轉變以前,先確認原先的印象由哪些場面組成,才比較容易說清楚究竟變了什麼。反覆出現的習慣值得記錄,但不必急著替它加上象徵。對人物的評價越強烈,越值得確認依據究竟來自哪裡。

不妨把外表、說話方式與行事習慣分成幾項記錄。某個決定的結果令人滿意,並不代表過程沒有可討論的地方,閱讀人物時也能觀察他如何衡量風險與顧及他人。對某種個性感到陌生時,可以先觀察它在情境中的作用。

同一個人面對不同關係,可能呈現不同的說話分寸。暫時不明白角色的決定,可以把問題留給後續提供的資訊。態度轉折需要回看原因。